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(사)대한보디빌딩협회 직원 공개 채용
관리자
2014-05-12 00:00:00
조회 : 2,197
(사)대한보디빌딩협회에서 근무할 유능하고 역량 있는 인재를 확보하고자 아래와 같이 직원을 공개 채용하오니, 열정적이고 능력 있는 인재들의 많은 지원을 바랍니다. 1. 채용예정분야ㆍ인원ㆍ담당업무 가. 채용예정분야 : 일반사무직 나. 인원 : 1명 다. 담당업무 : 일반 행정업무, 경리 및 회계 업무, 행사 및 경기대회 운영 업무 등 2. 응시자격 가. 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자 나. 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 다. 공무원채용신체검사기준에 의한 신체검사 결과 불합격판정에 해당되지 아니한 자 라. 채용(수습기간 포함) 즉시 근무가 가능한 자 (수습기간 3개월) 3. 우대사항 가. 체육 관련학과 전공 졸업자 나. 외국어(영어) 우수자 다. 일반회계업무 경력자 4. 채용조건 가. 근무처 : 서울 송파구 방이동 올림픽공원 내 SK핸드볼경기장 121호 나. 급여 : 본 협회 연봉제운영규정에 따름 다. 기타 : 본 협회 처무규정에 따름 5. 채용방법 및 일정 가. 1차 서류전형 ? 서류전형 합격자 발표 : 2014. 5. 21 (수) 나. 2차 면접 (2014. 5. 22 (목) 예정) ? 서류전형 합격자에 한하여 개별 통지 6. 채용공고 및 원서접수 가. 공고기간 : 2014. 5. 12 (월) ~ 2014. 5. 18 (일) 나. 접수기간 : 2014. 5. 13 (화) ~ 2014. 5. 19 (월) 오전 9시까지 ? 접수마감시간 이내 도착분에 한함 다. 접수방법 : 이메일 접수 (bodybuilding@sports.or.kr) 7. 제출서류 가. 원서접수기간에 제출하는 서류 ? 입사지원서 (소정 양식) 나. 면접시험 당일 제출하는 서류 ? 최종 학력증명서 (또는 학위수여 증명서) ? 경력증명서ㆍ (해당자에 한함) ? 자격증 사본ㆍ공인어학성적증명서 (해당자에 한함) 8. 유의사항 가. 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. 다. 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 대한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 라. 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 (사)대한보디빌딩협회 직원으로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 안 할 수도 있습니다. ? 국가공무원법 제33조의 결격사유가 아닌 경우(금고 미만의 형)라도 (사)대한보디빌딩협회 정관 및 처무규정 등 규정의 결격사유 또는 해지사유로 판단되는 경우 등 마. 수습기간 3개월 후 업무수행능력에 따라 근로계약을 하지 않을 수 있습니다. 바. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 본 협회 홈페이지에 변경공고 후 시행할 예정입니다. 사. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 아. 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다. 자. 기타 자세한 내용은 본 협회 사무국(02-3431-4523)으로 문의하시기 바랍니다. ** 메일 접수시 직원 지원임을 기입해 주십시오.
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